Prawie połowa pracowników planuje w ciągu roku zmienić pracę
43 proc. pracowników na świecie zamierza w ciągu roku zmienić pracę – wynika z raportu „Work Reimagined 2022”, przygotowanego przez EY, firmę świadczącą usługi doradcze i audytorskie.
Jest to ponad 6-krotny wzrost w porównaniu do 2021 roku, kiedy taką chęć wyrażało tylko 7 proc. respondentów. Jak wynika z badania, chęć zmiany pracy najczęściej wyrażają pracownicy sektora technologii (56 proc.), nieruchomości i budownictwa (53 proc.), usług profesjonalnych (46 proc.) oraz finansowych (45 proc.). Przeczytaj również: AkzoNobel inwestuje w holenderskie laboratoria badawcze, kontynuując wprowadzanie skutecznych innowacji REKLAMA: Ponadto, na rynku polskim, 36 proc. respondentów aktywnie szuka nowej pracy, a 44 proc. myśli o jej zmianie. Jednym z głównych elementów wpływających na rynek pracy jest w tym momencie zjawisko zwane Wielką Rezygnacją – pokazuje badanie EY. Największą zmianą jest jednak sposób świadczenia pracy. Z raportu wynika, że elastyczność i możliwość pracowania z domu już nie jest dodatkową zachętą, a wymogiem stawianym przez pracowników, a 80 proc. z nich chce pracować zdalnie przynajmniej dwa dni w tygodniu. Przeczytaj również: Grupa Śnieżka w I półroczu: wyniki powyżej oczekiwań Jak wynika z badania, równolegle 22 proc. pracodawców nie chce zauważyć tej zmiany i domaga się pełnego powrotu pracowników do biur.Ponadto 68 proc. pracodawców przyznało, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zwiększyła się fluktuacja kadr. Twórcy raportu zauważają, że najczęściej pracę zmieniają osoby z Pokolenia Z (48 proc.) oraz Millenialsi (52 proc.). Twierdzą oni, że pandemia i praca zdalna polepszyły ich dobrostan. Badanie EY pokazuje też, że takie zdanie ma więcej mężczyzn (52 proc.) niż kobiet (40 proc.). Przeczytaj również: Raport: Projektowanie miast z myślą o kobietach EY wyróżniło także typy pracodawców. Optymistów jest prawie 32 proc., są oni proaktywni w kreowaniu elastycznych warunków pracy oraz wykorzystują niepewną sytuację do wprowadzania zmian. Pesymiści, których jest 11 proc., wolą przeczekać (wait-and-see) – wynika z badania. (bs)O badaniu: Badanie przeprowadzono wśród ponad 17000 pracowników oraz 1575 pracodawców z 22 krajów i 26 różnych sektorów gospodarki. Badanie miało formę ankiety. (4.2) Przeczytaj także:
|
Jesteś w dziale:
Wiadomości
|
Copyright 2024 chemia budowlana .info |
polecane agencje |zaufali nam |partnerzy | polityka prywatności | reklama | newsletter | kontakt |