chemiabudowlana.info
»
wiadomości
» CEMEX Polska wśród najbardziej zaawansowanych pracodawców w obszarze różnorodności
CEMEX Polska wśród najbardziej zaawansowanych pracodawców w obszarze różnorodności
CEMEX Polska został wyróżniony w badaniu Diversity IN Check, które przeprowadzone zostało przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Firmę doceniono za skuteczne zarządzanie różnorodnością, inkluzję w organizacji oraz dążenie do osiągnięcia spójności społecznej. Wyniki ogłoszono 25 maja br. w trakcie Targów CSR, organizowanych przez FOB.
Badanie przeprowadzone przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu było realizowane w oparciu o kwestionariusz udostępniany zainteresowanym podmiotom. Przygotowany jest on z uwzględnieniem uznanych międzynarodowych standardów i wytycznych, w tym Sustainable Development Goals, ISO 26000 i ISO 30415, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Pytania w kwestionariuszu Diversity IN Check zostały podzielone na kilka obszarów. Wśród nich znalazły się podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz dodatkowe pytania dotyczące COVID-19. Firmy, który otrzymały najlepszy wynik punktowy znalazły się na liście Diversity IN Check, uwzględniającej pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzją w Polsce. Przeczytaj również: Złote Godło Konsumenckiego Lidera Jakości 2024 ponownie
dla Cemex Polska REKLAMA: – Zdobyte wyróżnienie to dla nas potwierdzenie, że w odpowiedni i skuteczny sposób zarządzamy różnorodnością w naszym zespole i dążymy do wdrażania rozwiązań, uwzględniających potrzeby różnych grup pracowników. Znalezienie się na liście Diversity IN Check w gronie tylu wybitnych firm sprawia, że jeszcze intensywniej będziemy pracowali nad poprawą zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska – mówi Iwona Wojtasik, Dyrektor Zarządzania Ludźmi i Organizacją. Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będące organizatorem Diversity IN Check jest koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce. Ta została zainaugurowana w lutym 2012 roku, a rok później jej sygnatariuszem został CEMEX Polska, jako pierwsza firma budowlana. Karta zobowiązuje sygnatariuszy do promowania równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. CEMEX Polska skupia swoje działania w tej kwestii na trzech obszarach: różnorodności wiekowej, różnorodności płci oraz przeciwdziałaniu wykluczeniu zawodowemu, wdrażając liczne programy wspierające pracowników. Autor: Cemex - zobacz wizytówkę firmy (4.5) Przeczytaj także:
|
Jesteś w dziale:
Wiadomości
|
Copyright 2024 chemia budowlana .info |
polecane agencje |zaufali nam |partnerzy | polityka prywatności | reklama | newsletter | kontakt |