Cemex Polska ponownie wśród liderów zarządzania różnorodnością
Cemex Polska dąży do stwarzania środowiska pracy, które cechuje różnorodność, możliwość doskonalenia i rozwoju, wśród różnych grup pracowników. Między innymi te cechy przedsiębiorcy zostały po raz kolejny docenione przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynujące w Polsce Kartę Różnorodności, a firma znalazła się na liście 36 najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji przedsiębiorstw w Polsce. Ogłoszenie listy miało miejsce 25 maja podczas gali finałowej Miesiąca Różnorodności.
Już po raz trzeci Cemex Polska plasuje się w wąskim gronie działających w Polsce firm, najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji. Te wyłaniane są w ramach badania Diversity IN Check, przeprowadzanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Badanie to pozwala wskazać stopień dojrzałości pracodawców w kwestii zarządzania różnorodnością i jest oparte o uznane międzynarodowe standardy i wytyczne, które są stosowane na całym świecie w ramach przygotowywania strategii i raportów zrównoważonego rozwoju. – Różnorodność stanowi dla Cemex Polska jeden z głównych filarów, służących budowaniu włączającej kultury organizacyjnej, a dzięki byciu sygnatariuszem Europejskiej Karty Różnorodności firma jeszcze bardziej mobilizuje się celem jeszcze lepszego zarządzania różnorodnością i wdrażania programów, które uwzględniają potrzeby różnych grup pracowniczych – mówi Iwona Wojtasik, Dyrektorka Zarządzania Ludźmi i Organizacją w Cemex Polska. – Cieszymy się, że już po raz trzeci doceniono nasze starania w tych obszarach – dodaje. REKLAMA: Jedną z wartości korporacyjnych Cemex na całym świecie jest Budowanie Różnorodności. Zarządzanie równością i różnorodnością w Cemex Polska jest regulowane Polityką równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, a działania firmy skupiają się na trzech głównych obszarach – różnorodności wiekowej, różnorodności płci oraz przeciwdziałaniu wykluczeniu zawodowemu. W ramach tych sfer realizowany jest szereg inicjatyw dla pracowników będących rodzicami, seniorami, czy osobami młodymi. Firma wspiera także kobiety, wzmacniając ich potencjał zawodowy, a także mężczyzn, którym umożliwia lepsze realizowanie się w roli rodzica. Dba także o zapewnienie równowagi wynagrodzeń, niezależnie od płci. Co więcej, Cemex Polska realizuje działania wspierające pracowników z niepełnosprawnościami oraz otwiera się na nowe osoby, które mimo niepełnosprawności chcą pracować w tej branży. Autor: Cemex - zobacz wizytówkę firmy (4.6) |
Re: klimatyzacja domowa
data » 29.03.2024, 8:51
Firmą specjalizującą się w montażu klimatyzacji w różnego rodzaju budynkach jak mieszkania, domy, biura czy lokale usługowe jest
Re: Budowa domu a prawo archeologiczne
data » 29.03.2024, 8:50
Ja miałem taką sytuację. Działka znajduje się blisko wykopalisk i musiałem mieć nadzór archeologa. Też obawialiśmy się, że przez to nasza
polski producent błonnika
data » 29.03.2024, 8:44
Jeśli szukacie certyfikowanego zakładu produkcji ekologicznej błonników roślinnych to koniecznie skontaktujcie się z
częśći motoryzacyjne online
data » 29.03.2024, 8:31
Miejscem w którym znajdziecie wysokiej jakości sprawdzone części motoryzacyjne jest https://eets.pl/ Wśród nich są między innymi akcesoria i
Re: Ksiegowość w firmie
data » 29.03.2024, 8:16
Każdemu kto poszukuje firmy zajmującej się digitalizacją dokumentów polecam zajrzeć do
Najczęściej czytane
|
Copyright 2024 chemia budowlana .info |
polecane agencje |zaufali nam |partnerzy | polityka prywatności | reklama | newsletter | kontakt |